Estudio Jurídico en los Medios

Despido de trabajador por uso indebido de herramientas corporativas (Messenger).

Análisis de las implicancias legales de las relaciones íntimas de empleados en el ámbito laboral corporativo.

Mientras Cristina critica las cautelares, Abal Medina pidió una para su propio establecimiento.

Despido de empleado público en el INDEC y sus consecuencias técnicas para la administración.

Juicios Laborales: reimpulsan un proyecto para que las empresas paguen todas las costas del proceso.

Condenan a Coto a indemnizar por daño moral a empleado despedido a causa de una enfermedad.

¿Cuáles fueron las diez sentencias laborales clave que impactaron en el mundo empresario en Argentina?

Discriminación y acoso laboral: dos problemas clave que afectan de forma creciente a las empresas.

Buscan incorporar oficialmente al estrés en el listado de enfermedades cubiertas por las ART.

Una empresa excluyó a una trabajadora del convenio colectivo, se consideró despedida y deberá ser indemnizada.

Condenan a empresa a indemnizar a una empleada embarazada despedida durante el período de prueba.

Despidos por rechazo al cambio geográfico de sucursal para no afectar el entorno familiar.

Estrés e indemnización millonaria a un gerente de HSBC por agotamiento mental y depresión.

Limitan responsabilidad personal de un director societario ante reclamos por empleo mal registrado.

Alivio empresario: La justicia laboral establece que el beneficio de medicina prepaga no integra la base indemnizatoria.

Relación de dependencia encubierta bajo la facturación de servicios de monotributo.

Falta de reglas jurídicas claras para el trabajador y la empresa en el mercado laboral argentino.

Requisitos técnicos y jurídicos de las filmaciones de seguridad para ser admitidas como pruebas válidas.