Más de 1.500 juicios
ganados para empresas
Cada caso es una estrategia. Cada sentencia favorable, el resultado de preparación, experiencia y dedicación total al empleador.
La clave para ganar un juicio laboral
El Dr. Minghini explica cómo se prepara una defensa exitosa desde el primer telegrama hasta la sentencia final.
¿Por qué se ganan o se pierden los juicios desde el inicio?
La mayoría de los reclamos laborales se definen en los primeros movimientos. Toda reclamación comienza con una intimación —telegrama o carta documento— donde el empleado plasma los hechos y rubros que pretende.
La Empresa debe responder siempre por escrito dentro del plazo de 48 horas. Lo que ambas partes manifiesten en esta instancia no podrá ser modificado posteriormente y será el fundamento en un eventual juicio laboral.
Contar con un asesoramiento preventivo resulta determinante para evitar o reducir las contingencias laborales. Aquél que se encuentre mejor preparado, será quién se haga de la victoria.
El Estudio Jurídico Minghini & Alegria posee los mejores abogados laborales de empresa, altamente capacitados en asesorar preventivamente a su empresa.
Respuesta en 48 horas
La empresa debe contestar por escrito en tiempo y forma. No responder es perder antes de empezar.
Estrategia desde el inicio
Lo que se declare en la etapa telegráfica no podrá modificarse. Es crucial tener una estrategia de antemano.
Auditoría de pruebas
Testigos, documentación, libros contables, filmaciones y registros. Un trabajo meticuloso y profesional.
Preparación = Victoria
Sólo con elementos sólidos se puede encarar un juicio y obtener un resultado favorable para el empleador.
Cómo ganamos un caso para tu empresa
Un proceso metódico y estratégico que comienza desde la primera comunicación.
Análisis del reclamo
Evaluamos la intimación recibida, identificamos riesgos y definimos la estrategia defensiva óptima en menos de 24 horas.
Respuesta telegráfica blindada
Redactamos la contestación por escrito con fundamentos técnicos sólidos que no podrán ser modificados ni cuestionados.
Preparación de pruebas
Auditamos testigos, documentación laboral, libros contables, filmaciones y registros para armar un caso irrefutable.
Defensa judicial y victoria
Representamos a tu empresa con firmeza ante los tribunales, buscando siempre la sentencia más favorable para el empleador.
¿Tenés un reclamo laboral?
No esperes a que sea tarde. Cada minuto sin asesoramiento es un riesgo para tu empresa. Respondemos en menos de 24 horas.
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