WhatsApp

Abono Legal para Empresas

TU EQUIPO LEGAL SIN CONTRATAR PERSONAL NI PAGAR SUELDOS
+23
Años de
Trayectoria
+4500
Conflictos
Gestionados
+400
Empresas
Asesoradas

Qué cubre exactamente su Abono Legal

WhatsApp Directo con Socios

Canal inmediato y prioritario para evacuar dudas laborales o comerciales en el acto directamente con los socios senior del estudio.

Telegramas y Cartas Documento

Redacción, revisión y respuesta táctica a intimaciones y notificaciones legales de personal o terceros en menos de 24 horas.

Despidos y Desvinculaciones

Estructuración jurídica de desvinculaciones, mutuos acuerdos (Art. 241 LCT) ante escribano y negociaciones de egreso seguras.

Sanciones y Legajos

Implementación de apercibimientos, suspensiones, auditorías de legajos y redacción de reglamentos internos de conducta laboral.

Defensa en SECLO y Ministerio

Representación letrada ante el SECLO (conciliación previa), Ministerio de Trabajo e inspecciones administrativas de encuadramiento.

Auditorías de Riesgo Preventivas

Revisión periódica de la estructura impositiva, de aportes y laboral del personal para detectar pasivos ocultos en la empresa.

Coordinación con el Contador

Trabajamos en conjunto con su contador para asegurar que el encuadramiento impositivo y laboral de la liquidación de sueldos no genere riesgos.

Reuniones Mensuales

Reuniones de control presenciales o virtuales para monitorear el estado legal y prever los riesgos de las próximas decisiones comerciales.

El Valor de la Experiencia

¿Por qué le beneficia nuestra trayectoria Big Four?

Nuestros socios lideraron los departamentos de Tax & Legal en KPMG y derecho laboral y seguridad social en Deloitte. Ahora aplicamos a su Empresa la misma metodología de las grandes firmas globales.

Exclusivo para empresas, directivos y empleadores.
No representamos trabajadores.

Dr. Juan Manuel Minghini T°70 F°89 CPACF

Socio Senior

Especialista en Derecho Laboral (UBA). Ex Gerente Tax & Legal en KPMG y Deloitte. 23 años defendiendo el patrimonio de las empresas en Argentina.

Dra. Alejandra R. Alegria T°74 F°14 CPACF

Socia Senior

Especialista en Asesoría Jurídica de Empresas (UBA). Consultora en Fideicomisos y Estructuras Comerciales. Experta en resolución de conflictos corporativos.

¿Qué servicios ofrecemos?

Plan Inicial Empresas

Hasta 10 empleados
A medida

Diseñado para Empresas iniciales o comerciales pequeñas que buscan estructuración sin riesgos.

  • Consultas ilimitadas por WhatsApp
  • Redacción de notificaciones y legajos
  • Respuesta a cartas documento en 24h
  • 1 Contrato o convenio comercial al mes
Solicitar Presupuesto

Plan Integral Empresas

De 11 a 50 empleados
A medida

Cobertura legal permanente ideal para empresas con operaciones comerciales recurrentes.

  • Consultas ilimitadas por WhatsApp y llamada
  • Auditoría integral de legajos sin cargo
  • Gestión de desvinculaciones negociadas
  • Representación en SECLO y Ministerio
  • Revisión mensual de contratos
Solicitar Presupuesto

Corporativo Premium

Más de 50 empleados
A medida

Estrategia legal de alta gama con reuniones ejecutivas permanentes y defensas corporativas.

  • Asistencia legal de urgencia prioritaria 24/7
  • Auditorías preventivas de CCT trimestrales
  • Coordinación directa con Administración
  • Patrocinio en juicios ante tribunales
  • Reuniones de directorio estratégicas
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Endarco
Facility
Giro Didáctico
Logistica NEC
Ares & Enderiz
JF Mensajería
El Mercadillo
Rojas Construcciones
Endarco
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Giro Didáctico
Logistica NEC
Excelente en Google - 149 reseñas y 5 estrellas

Opiniones de Empresarios que delegaron su tranquilidad

★★★★★

"Teníamos constantes reclamos informales en nuestra cadena de locales. Al contratar el abono preventivo pasamos a estructurar legajos, suspensiones y sanciones correctas. Los juicios y conflictos bajaron a cero."

Santiago Olivera
— Santiago Olivera · Gastronomía
★★★★★

"Un abono mensual de asesoría que vale cada centavo. Nos representan ante cualquier inspección ministerial y blindan el patrimonio de los directores ante eventuales contingencias."

Leandro Collar
— Leandro Collar · Real Estate
★★★★★

"Tercerizar nuestro departamento legal con ex-gerentes de Big Four nos dio una tranquilidad inmensa. Resolvemos contratos comerciales complejos y telegramas laborales en el día sin demoras."

Fernando Verna
— Fernando Verna · Sector Textil

Preguntas frecuentes sobre el Abono Legal

La incorrecta liquidación de horas extraordinarias o la categorización errónea del personal bajo los convenios colectivos acumulan contingencias salariales millonarias y multas previsionales severas de forma silenciosa.
Una desvinculación mal estructurada, la ausencia de apercibimientos por escrito en el legajo, o la falta de un mutuo acuerdo registrado formalmente abren la puerta a reclamos judiciales con recargos punitorios de la ley laboral.
Firmar acuerdos comerciales con proveedores o clientes sin cláusulas de salida claras, limitaciones de responsabilidad o penalidades por incumplimiento transfiere el riesgo imprevisto y financiero directamente a su patrimonio.
El abono es proporcional a la estructura de su Empresa. Consideramos tres factores para armar la propuesta: la nómina total de empleados bajo relación de dependencia, la conflictividad laboral promedio del sector o rubro y el volumen mensual estimado de redacción de contratos comerciales. Esto garantiza una tarifa justa, deducible de ganancias e impositivamente previsible.
Sí, el patrocinio y la representación legal en juicio ante fueros laborales, civiles o comerciales en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y la Provincia de Buenos Aires están cubiertos por el abono integral. Nuestra prioridad es evitar el pleito de forma preventiva, pero ante cualquier conflicto judicializado, la Empresa cuenta con representación sin cargos extraordinarios imprevistos.
El contador realiza un rol contable e impositivo esencial. Sin embargo, no cuenta con matrícula de abogado para representar a su Empresa ante audiencias del SECLO, del Ministerio o tribunales judiciales, ni posee la capacitación procesal para la redacción estratégica de cartas documento de despidos, suspensiones o acuerdos de desvinculación comercial. El abono legal complementa la labor contable, cubriendo la estrategia de conflicto.
Iniciamos con una **Auditoría Legal Inicial** sin cargo. Solicitamos legajos aleatorios de empleados, convenios colectivos aplicados en las liquidaciones, el modelo de contrato comercial que utiliza y el detalle de juicios o litigios en curso. Con esta información, realizamos un diagnóstico preventivo para identificar debilidades antes del inicio formal del servicio.
No exigimos cláusulas abusivas de permanencia. Confiamos plenamente en la calidad y valor de nuestro acompañamiento legal preventivo. Si desea rescindir el servicio, solo solicitamos una notificación formal con 30 días de anticipación.

Contacto Corporativo

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