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Soluciones Estratégicas para Empresas

Soluciones para PyMEs y Empleadores

Prevención y reducción de riesgos a costo fijo

  • Blindaje Legal Preventivo: Evitá juicios antes de que sucedan.
  • Optimización de Contratos: Contratos laborales a prueba de litigios.
  • Despidos Estratégicos: Desvinculaciones seguras sin pagar de más.
Alta Complejidad

Consultoría Corporativa y Grandes Carteras

Defensa agresiva en litigios y negociaciones sindicales

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PORQUE CONFIAN EN NOSOTROS
Somos un estudio jurídico empresarial con más de 23 años de experiencia en defensa de empresas en juicio laboral, abogacía corporativa, asesoría legal a sociedades, pymes y empresas.

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Reclamos laborales e indemnización: logramos alivio para el empleador – Infobae –

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¿Qué hace un abogado para empresas? ›
Un abogado para empresas asesora al empleador en la prevención y gestión de conflictos laborales, redacta contratos laborales blindados, contesta cartas documento y representa ante SECLO, juicios laborales y el Ministerio de Trabajo. Su objetivo es proteger legalmente al empleador con enfoque 100% empresarial: abogacía corporativa aplicada a empresas, pymes y sociedades.
¿Cómo evitar juicios laborales si soy empleador? ›
Para evitar un juicio laboral, necesitás asesoría legal preventiva: contratos bien redactados, respuestas legales estratégicas y acompañamiento constante de un abogado laboral empresarial. Con un abono legal corporativo, actuás con anticipación, reducís riesgos y evitás indemnizaciones innecesarias, protegiendo tu empresa en CABA y GBA.
¿Qué pasa si me llega una demanda laboral en CABA o GBA? ›
Si recibís una demanda laboral en CABA o Buenos Aires, es clave actuar en menos de 24 horas. Nuestro equipo especializado en defensa legal empresarial te representa ante el SECLO y en juicio, con abogados laborales expertos en empleadores. Evitá errores: contratá el Plan Defensa Judicial y dejá todo en manos de un equipo con más de 23 años de experiencia.
¿Qué diferencia hay entre un abogado del trabajador y uno del empleador? ›
El abogado del empleador defiende exclusivamente a empresas, pymes, sociedades y comercios. Su objetivo es reducir costos legales, evitar conflictos y actuar con estrategias judiciales favorables al empleador. En cambio, el abogado del trabajador busca maximizar la indemnización. En nuestra firma, solo defendemos al empleador.
¿Puedo despedir a un empleado sin pagar una indemnización millonaria? ›
Sí, si existe causa justificada y el proceso es legal. Nuestros abogados laborales empresariales analizan el caso, redactan el telegrama de despido con causa y te asesoran paso a paso. Evitá demandas laborales: actúa con respaldo de abogados expertos en despidos legales empresariales.
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Ofrecemos planes fijos y accesibles. El Plan Estratégico cuesta $479.900 final e incluye asesoría legal personalizada, redacción de contratos, cartas documento blindadas y respuesta en 24 horas ante conflictos laborales. Sin letra chica..
¿Qué es el Plan Estratégico de defensa legal? ›
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